那天和朋友聊了很多东西
有好的，也有不好的
同样是领导人
为什么有人可以做得到，而有人做不到
我不觉得是个人问题，是态度亦或是心态问题吧？
如果说不是态度问题，那么为什么其他人可以做到而你做不到？
一味地去教训人，看到别人的短处，忽略他们的长处
那样的话，我不觉得你是位好的领导人
有需要的时候就找他们回来，用完了就往旁边丢
这就是你所谓的团结吗？
他们帮了你那么多，你却说他们不认真
请你好好地反省一下好吗？
如果你真的没有错，做得对的话，他们也不会这样对你！
当初， 我选择相信她的一面之词，相信你们这样做是有原因的，有苦衷的。
虽然我不是你们的一员，可是，我真的觉得很失望。
同时也很庆幸，我不是你们的一员 =3=
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一直在想，好的领导人，到底应该要具备怎么样的条件？
我想， 除了能力之外，情商也很重要？=3=
毕竟身为一位领导人
你的工作，不单只是领导那么简单
你要学会吸取别人的经验，听取别人的意见
我认识一位同届
无可否认，他的EQ高到我都怕 =.=
当别人指着他，无理取闹地发着脾气
他都可以脸带笑容，好声好气得说：谢谢
这一点，我真的很佩服他
换做是我，早就一巴掌扫过去 =3=
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P/S ： 最近考试考傻了 =.=
这篇东西好语无伦次
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